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In Zeiten des Fachkräftemangels ist Familienfreundlichkeit ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Unternehmen und Betriebe, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen, haben entscheidende Vorteile: Sie sind nicht nur attraktivere Arbeitgebende im Wettbewerb um Fachpersonal, sondern steigern auch die Motivation und damit die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bei der Förderung der betrieblichen Familienfreundlichkeit werden Unternehmen und Betriebe durch die Servicestelle des Familienpakts Bayern unterstützt. Die Mitglieder des Familienpakts profitieren von einem vielfältigen Angebotsspektrum und zahlreichen Vernetzungsmöglichkeiten. Inzwischen zählt der Familienpakt über 1700 Mitglieder und Netzwerkpartner.
Bayerns Sozialministerin Ulrike Scharf: „Jeder neue Betrieb im Familienpakt Bayern ist ein wichtiger Schritt hin zu einer familienfreundlichen Arbeitswelt. Sie zeigen damit, dass sie sich für eine familienbewusste Personalpolitik engagieren und sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzen. Das ist die Zukunft! Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität für unsere Familien in Bayern zu verbessern. In Bayern sollen Beruf und Familie zusammenpassen und keine Gegensätze sein. Dafür machen wir uns gemeinsam stark und freuen uns über jedes neue Mitglied, das diesen Weg zusammen mit uns geht.“
Der Familienpakt Bayern wurde 2014 von der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft ins Leben gerufen. Sein Ziel ist es, familienfreundliche Arbeitsbedingungen in Bayern zu fördern, um einen Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Standorts zu leisten.
Die Maßnahmen und Initiativen des Familienpakts sind vielfältig und reichen von Beratungsangeboten über Informationsveranstaltungen bis hin zur Darstellung von zahlreichen Best-Practice Beispielen. Weitere Informationen zum Familienpakt Bayern und zur Mitgliedschaft finden Interessierte auf der Website Familienpakt Bayern.
Thomas Eichinger, Landrat des Landkreises Landsberg am Lech: „Wer heute familienfreundlich handelt, investiert klug in die Fachkräfte von morgen. Mit ihrer Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern zeigen 31 Unternehmen aus unserem Landkreis, dass sie nicht nur soziale Verantwortung übernehmen, sondern auch wirtschaftlich vorausschauend denken. Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärkt die Wettbewerbsfähigkeit unserer Region nachhaltig.“
Die 31 neuen Mitglieder im Familienpakt sind:
· Ammersee Denkerhaus e.G.
· Auto Leder Atelier GmbH
· Autohaus Schaller GmbH
· Bukoll Bäder und Wärme GmbH
· Die Kolping Akademie, Hauptstandort Landsberg
· EGGER Druck + Medien GmbH
· Elektrotechnik Botzenhard
· EPUTEC Drucklufttechnik GmbH
· FirstAttribute AG
· Gemeinde Denklingen
· Gemeinde Fuchstal
· Gemeinde Geltendorf
· Gemeinde Penzing
· Gemeinde Reichling
· Gemeinde Unterdießen
· Gemeinde Weil
· GERUS Produkt GmbH
· Grundschulverband Fuchstal
· Hairdesign Dittler
· Holzbau Glogger GmbH & Co. KG
· Kaiser Haustechnik GmbH
· KM Fürsorge GmbH
· Kommunalunternehmen Fuchstal
· LandsAid e.V.
· Pflegeteam WaNiKa GmbH
· SARO | HIERSTETTER Steuerkanzlei
· Schmid Bau GmbH
· Schulverband Fuchstal
· Steuerteam Landsberg-München GmbH Steuerberatungsgesellschaft
· Urban Weber Bau GmbH
· Verwaltungsgemeinschaft Fuchstal