LEAT-Fortbildungen

Video: Der Lehrgang für Verwaltungsführung

Lehrgangsinhalte

• Moderne Methoden für Management und Führungstechniken abgestimmt auf die besonderen Bedürfnisse der öffentlichen Verwaltung,
• Persönlichkeitsentwicklung,
• Fach- und ressortübergreifende Teamarbeit, zum Beispiel Projekt Mehrwert,
• Zentrale Politikfelder, zum Beispiel  Europäische Union, Spitzenforschung, Umweltschutz oder Bildung,
• Intensive Ausbildung in den Fremdsprachen Englisch, Französisch oder Italienisch,
• Volontariate in Unternehmen, sozialen Einrichtungen und Verwaltungen im In- und Ausland.

Teilnehmer: 15 bis 20 angehende Führungskräfte aus allen Staatsministerien des Freistaats Bayern und Gäste aus anderen Verwaltungen, beispielsweise der Landeshauptstadt München, der Frankenmetropole Nürnberg, dem Freistaat Sachsen oder aus Sachsen-Anhalt.

Ort: Prinz-Carl-Palais, München

Dauer: 10 Monate, die Teilnehmer sind für den Zeitraum des Lehrgangs vom Dienst freigestellt.

Gruppenfoto des 28. Lehrgangs für Verwaltungsführung.

Projekt „Mehrwert“

Seit einigen Jahren bietet der Lehrgang für Verwaltungsführung bayerischen Behörden die Möglichkeit, aktuelle Fragen von den Teilnehmern im Rahmen der Mehrwertprojekte bearbeiten zu lassen. Für die Projektarbeit teilen sich die Lehrgangsteilnehmer  in kleinere Gruppen auf und wenden erlernte Managementmethoden gezielt an. Die enge Zusammenarbeit mit den Führungsspitzen der Behörden bietet für beide Seiten einen großen Mehrwert.

Der Beirat sichert den Austausch zwischen den Generationen

Der Beirat des Lehrgangs für Verwaltungsführung sichert den stetigen Austausch zwischen den Organisatoren und den ehemaligen Teilnehmern des Lehrgangs. Die Mitglieder sind Teilnehmer früherer Lehrgänge und arbeiten heute in allen Geschäftsbereichen der Staatsregierung. Sie bringen ihre persönlichen und beruflichen Erfahrungen ein und tragen dazu bei, die Lehrgangsinhalte aktuell zu halten.

Der Beirat

• berät Geschäftsführung und Lehrgangsleitung bei ihrer Arbeit.
• setzt Impulse, um den Lehrgang weiterzuentwickeln, beispielsweise mit Vorschlägen zur Konzeption und Gestaltung der Lehrgangsinhalte.
• informiert die Geschäftsführung und Lehrgangsleitung über neue Entwicklungen in ihren Geschäftsbereichen.
• fördert den Austausch zwischen den Teilnehmern früherer Lehrgänge.
• beantwortet jederzeit mit seinem großen Erfahrungsschatz Fragen der Kursteilnehmer – seien sie inhaltlicher, beruflicher oder persönlicher Natur.

PDF: Mitglieder des Beirats

Alumni – Die ehemaligen Teilnehmer treffen sich

Das Netzwerk steht im Mittelpunkt des Lehrgangs für Verwaltungsführung. Um das Netzwerk zu pflegen und auszubauen, treffen sich alle ehemaligen Teilnehmer einmal im Jahr zu einem zweitägigen Seminar. Die Alumni tauschen persönliche Erfahrungen aus und diskutieren mit hochkarätigen Referenten über aktuelle Themen, wie beispielsweise

• Nanotechnologie 
• Neuentwicklungen der Gehirnforschung
• Eine neue Weltwirtschaftsordnung
• Die Macht des Internets
• Brasilien
• Extremismus
• Kreativität
• Identität im Wandel
• Stadt – Leben?!
• Arbeitswelten im Wandel
• Afrika
• Vertrauensverlust und Entfremdung

Ansprechpartner:

Jörg Wipper
Lehrgang für Verwaltungsführung
Telefon +49 (0)89 2165-2339
E-Mail senden

Downloads:

• PDF: Themenübersicht der Jahresseminare des Lehrgangs für Verwaltungsführung
• PDF: Abschlussbericht: 28. Lehrgang für Verwaltungsführung
• PDF: Festschrift: 50 Jahre Lehrgang für Verwaltungsführung

Podcast – Kursgeflüster aus dem 27. Lehrgang: 

• • Erste Folge: „Wirtschaftsmodul“
  • Zweite Folge: Modul „Europa und Internationales“
  • Dritte Folge: Modul „Stabile Demokratie“
  • Vierte Folge: Modul „Medien und Kommunikation“

„Aufgrund der Neukonzeption des Kursprogrammes konnten wir uns vollkommen unserer „europäischen Reise“ widmen. Wir hatten die Möglichkeit, uns knapp vier Monate intensiv mit dem Thema Europa zu beschäftigen. Das Exzellenzprogramm Europa war eine großartige Vorbereitung für meine sich anschließende Tätigkeit in Brüssel.“  Andreas Schwarzer

 

„Die konzentrierte Auseinandersetzung mit aktuellen Herausforderungen in der EU, der Austausch mit hochkarätigen Gesprächspartnerinnen und -partnern im In- und Ausland sowie eine vierwöchige Hospitation in einer bayerischen Vertretung bildeten die Herzstücke des Programms. Es war eine fachlich und persönlich sehr bereichernde Zeit.“  Sarah-Maria Sterflinger

Teilnehmer des VII. Exzellenz Programms Europa.

Das Exzellenz Programm Europa bildet vielseitig und international einsetzbare Europa-Experten aus. Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung erweitern ihre fachspezifischen Kompetenzen und sprachlichen Kenntnisse.

Lehrgangsinhalte

• Fachliche Seminare mit Schwerpunkt Europa,
• Informationsreisen nach Brüssel, Luxemburg/Straßburg/Karlsruhe und Berlin,
• vertiefte fachspezifische Englischkenntnisse,
• 4-wöchige Hospitation in Berlin, London, Montréal, Tel Aviv, Prag oder Brüssel
• Persönlichkeitsentwicklung (Auftreten, Durchsetzungskraft, Verhandlungstraining etc.).

Teilnehmer: 10 bis 15 Referenten aus allen Staatsministerien mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung

Ort: Prinz-Carl-Palais, München

Dauer: 15 Wochen als Blockseminar

Europa-Abend

Mit dem „Europa-Abend“ bieten wir zweimal im Jahr die Gelegenheit, Gespräche mit herausragenden Persönlichkeiten zu europarelevanten Themen zu führen. Unter anderen konnten wir bisher bei uns im Marmorsaal des Prinz-Carl-Palais begrüßen:

• Manfred Weber, MdEP, Europäisches Parlament
• Meghan Gregonis, ehemalige Generalkonsulin der Vereinigten Staaten von Amerika
• Stefan Kornelius, Ressortleiter der Außenpolitik bei der Süddeutschen Zeitung
• Dr. Michael Diederich, Sprecher des Vorstands der HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG, Country Chairman Germany und Mitglied des Executive Management Committee der UniCredit
• Josef Saiger, B.A. M.A., ehemalige Generalkonsul der Republik Österreich

Ort: Marmorsaal im Prinz Carl Palais, München oder virtuell

Teilnehmer: Alumni des Exzellenz Programms Europa sowie alle mit europapolitischen Fragestellungen befassten Mitarbeiter der Ressorts.

Das Aktuelle Forum bietet die Bayerische Staatsregierung für Mitarbeiter der mittleren Führungsebene an. Es umfasst einzelne Vorträge, Workshops und Exkursionen.

Lehrgangsinhalte

• Führungs- und Personalmanagement
• Interkulturelle Kommunikation
• Ergebnisse der Spitzenforschung
• Informationsreisen in die Partnerregionen Bayerns

Teilnehmer

• Führungskräfte der obersten Dienstbehörden
• Ständige Vertreter von Leitern nachgeordneter Behörden

Ort: Bildungszentrum St. Quirin, Tegernsee

Dauer: ein- bis dreitägige Seminare

Ansprechpartner:
Diane Grünberger
Aktuelles Forum
Telefon +49 (0)89 2165-2222
E-Mail senden

„Eine wahre Frischzellenkur für neue Ideen in der Verwaltung: Bestqualifizierte Referenten boten den Anschluss an neue wissenschaftliche Erkenntnisse. Die Gespräche mit Partnern aus Wirtschaft und Verwaltung gewährten faszinierende Einblicke in ihre (Wirtschafts-)Wirklichkeiten.“  Susanne Frank

„Die Teilnahme hat mein Verständnis für wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge im Verwaltungshandeln verdichtet und wertvolle Anregungen vermittelt, den eigenen Zuständigkeitsbereich noch effizienter zu gestalten.“  Dr. Helmut Wittmann

Teilnehmerinnen und Teilnehmer TOP Management Programm beim Outdoor-Teambuilding.

Mit dem TOP Management Programm sensibilisiert die Bayerische Staatsregierung die Spitzenführungskräfte der öffentlichen Verwaltung mit Seminaren und Informationsreisen für gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Entwicklungen. Die Teilnehmer bauen ihre Führungskompetenzen gezielt aus.

Lehrgangsinhalte

• Aktuelle gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Themen, beispielsweise Demographie soziale Gerechtigkeit, Klimawandel, moderne Medien oder Biodiversität
• Führungsmanagement
• Informationsreisen nach Berlin und Brüssel sowie eine internationale Reise

Teilnehmer: 25 Abteilungsleiter oberster Dienstbehörden sowie Leiter nachgeordneter Behörden

Ort: Bildungszentrum St. Quirin, Tegernsee

Dauer: vier zweieinhalbtägige Seminare im Zeitraum von eineinhalb Jahren

X. TOP Management Programm gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus Baden-Württemberg beim Hallstein-Seminar in Brüssel.

Themen der TOP Management Programme ab 2003:

I. TOP Mangement Programm (2003 bis 2005)

Seminar 1: Steuern und Staat
Seminar 2: Die Rolle des Staates in einer globalisierten Welt
Seminar 3: Erfolgreiches Management – Personaführung
Seminar 4: Biotechnologischer Fortschritt und Menschenwürde
Seminar 5: Marketing für die öffentliche Verwaltung
Seminar 6: Zusammenfassung aller bisherigen Themen

II. TOP Mangement Programm (2005 bis 2007)

Seminar 1: Deutschland – das Land in dem wir leben
Seminar 2: Quo vadis Sozialstaat?
Seminar 3: Europa – unsere Zukunft
Seminar 4: Management und Leadership
Seminar 5: Bildung, Forschung, Wissenschaft
Seminar 6: Krisenmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

III. TOP Management Programm (2007 bis 2009)

Seminar 1: Bayern aktuell
Seminar 2: Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Seminar 3: Management und Leadership
Seminar 4: Klimawandel: Auswirkungen – Maßnahmen – Folgen
Seminar 5: Soziale Gerechtigkeit – was ist das? „Hallstein-Seminar“ in Brüssel zum Thema Europa

IV. TOP Management Programm (2009 bis 2011)

Seminar 1: Menschen führen
Seminar 2: Herausforderung Demographie
Seminar 3: Die EU im Widerstreit – das Beispiel der Biodiversität
Seminar 4: Vom Wert der Wissenschaften
Seminar 5: Die Macht der Worte
Seminar 6: Rohstoff Geist

V. TOP Management Programm (2011 bis 2013)

Seminar 1: Führung und Verantwortung
Seminar 2: Die Megatrends des 21. Jahrhunderts
Seminar 3: Wirtschaft und Gesellschaft im Wandel
Seminar 4: Neue Medien und Kommunikation
Seminar 5: Bioethik – dürfen wir, was wir können?

VI. TOP Mangement Programm (2013 bis 2015)

Seminar 1: Führung und Verantwortung
Seminar 2: Beuten wir unsere Erde aus? Gefahren – Probleme – Lösungen
Seminar 3: Die Sozialstruktur Deutschlands: Aktuelle Entwicklungen
Seminar 4: Moderne Kommunikation: In welche Richtung steuern wir?
Seminar 5: Quo vadis Bildung?

VII. TOP Mangement Programm (2015 bis 2017)

Seminar 1: Gesellschaft im Fluss
Seminar 2: Das Geschäft mit der Gesundheit
Seminar 3: Schöne neue (digitale) Welt
Seminar 4: Führen unter erschwerten Bedingungen

VIII. TOP Management Programm (2017 bis 2019)

Seminar 1: Über den Umgang mit Komplexität
Seminar 2: Sicherheitspolitik
Seminar 3: Werden wir zum Museum der Welt?
Seminar 4: Führen unter erschwerten Bedingungen

IX. TOP Management Programm (2019 bis 2022, coronabedingt verlängert)

Modul 1: Digitale Transformation
Modul 2: Informationsreise nach Berlin
Modul 3: Führen unter erschwerten Bedingungen
Modul 4: Internationale Beziehungen
Modul 5: Hallstein-Seminar mit Baden-Württemberg in Brüssel
Modul 6: Informationsreise nach Hamburg
Internationale Reise: Irland

X. TOP Management Programm (2022 bis 2024)

Modul 1: Neues aus der Wissenschaft – Einblicke und Ausblicke
Modul 2: Informationsreise nach Berlin
Modul 3: Informationsreise nach Hamburg
Modul 4: Bayerns Platz in Europa und in der Welt
Modul 5: Hallstein-Seminar mit Baden-Württemberg in Brüssel
Modul 6: Führen unter Druck
Modul 7: Die Rolle der Verwaltung für eine stabile Demokratie
Internationale Reise: Israel

Gruppe des X.TOP Management Programms beim Besuch des ARD-Studios in Tel Aviv.

Download:

• PDF: X. TOP Management Programm, 1. Modul  17. bis 19.11.2022 in St. Quirin
• PDF: X. TOP Management Programm, 4. Modul: 20. bis 23.04.2023 in St. Quirin
• PDF: X. TOP Management Programm, 6. Modul: 16. bis 18.11.2023 in St. Quirin
• PDF: X. TOP Management Programm, 7. Modul: 22. bis 24.02.2024 in St. Quirin

XI. TOP Management Programm

Ausschreibung im Frühjahr 2024; Start im Herbst 2024

Terminhinweis: Alumni-Treffen 7. Seeoner Begegnung 14./15. Juni 2024
Vorläufiges Programm 2024

Ansprechpartner:
Martina Meinert
TOP Management Programm
Telefon +49 (0)89 2165-2624
E-Mail senden

Logo Mentoring-Programm

Die Bayerische Staatsregierung hat mit dem Familienpakt Bayern ein Signal zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie gesetzt. Ziel ist die Anpassung der Arbeitswelt an die sich verändernden Lebens- und Familienmodelle. Das Mentoring-Programm Karriere mit Familie ist eine Maßnahme, um die Ziele des Familienpakts zeitgemäß, konkret und effektiv in die berufliche Praxis umzusetzen.

Im Mittelpunkt stehen Gespräche zwischen einer erfahrenen Führungspersönlichkeit (Mentor) mit einem jüngeren Kollegen (Mentee) zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mentees profitieren von den Erfahrungen der Mentoren, bauen Netzwerke auf, festigen ihre Karriereausrichtung, erweitern Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen. Die Mentoren erhalten auf der anderen Seite, neue Einblicke in die Lebens- und Arbeitswelt jüngerer Generationen, reflektieren die eigene Karriere und das eigene Führungsverhalten, erweitern ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen und bekommen im Dialog mit qualifizierten Nachwuchskräften neue Ideen und Impulse. Die teilnehmenden Behörden haben die Chance, neue Impulse zur Schaffung einer familiengerechten Arbeitswelt aufzugreifen und die Förderung ihrer Führungskräfte weiterzuentwickeln.

Teilnahmevoraussetzungen für Mentees:

• QE 4 bei obersten Dienstbehörden,
  QE 3 bei nachgeordneten Behörden,
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung,
• Inanspruchnahme von Teilzeit oder Beurlaubung aus familiären Gründen, zum Beispiel Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Eltern.

Teilnahmevoraussetzungen für die Mentoren:

• Führungskraft an einer obersten Dienstbehörde oder einer nachgeordneten Behörden,
• langjährige Berufserfahrung,
• Freude an der Förderung von Nachwuchskräften.

Das Mentoring-Jahr

Auftakt-Veranstaltung

Die Teilnehmer des Mentoring-Programm lernen sich kennen und erhalte eine erste Einführung in die Mechanismen und in die Gestaltung des Mentorings.

Gespräche zwischen Mentee und Mentor

Die Tandems treffen sich ein Jahr lang alle vier bis sechs Wochen zu individuellen ein- bis zweistündigen Gesprächen.

Begleitprogramm:

• Ein bis zwei Workshops für Mentees zu Themen wie beispielsweise Karriere- und Lebensplanung, Zeit- und Selbstorganisation oder Erfolgsfaktor Netzwerk
• Ein bis zwei Workshops für Mentoren zu Themen wie Beratungskompetenz oder neue Führungsstile
• Gemeinsame Veranstaltungen für Mentees und Mentoren, zum Beispiel Kamingespräche mit Persönlichkeiten aus allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens

Abschlussveranstaltung

Der abschließende Erfahrungsaustausch sowie Ergebnisberichte beenden das Mentoring-Jahr.

Das Internationale Seminar wird alle zwei Jahre von der Bayerischen Staatskanzlei in Kooperation mit dem Generalkonsulat der Vereinigten Staaten von Amerika und einem weiteren Gastland organisiert. Es präsentiert renommierte Referentinnen und Referenten und behandelt aktuelle, grenzüberschreitende Themen. Das Ziel ist die Förderung der internationalen Kompetenz der bayerischen Ministerialverwaltung. Die Arbeitssprache ist daher Englisch.

Schloss Hohenkammer. © Myrzik&Jarisch, München

Als Gastländer durften wir bislang zu folgenden Themen begrüßen:

• den Staat Israel
  „Innovation – New Work“
• die Ukraine
  „Security Policy”
•  das Königreich Dänemark
  „Greening the Transatlantic Economy: Balancing Growth with Fighting Climate Change”
• die Republik Slowenien
  “Safeguarding the Planet´ s Water Supply!”

Ansprechpartner:
Ruth Zuther
Exzellenz Programm Europa
Telefon +49 (0)89 2165-2414
E-Mail senden

Gruppe der Personalabteilungsleiter bei der Infineon Technologies AG.

Das Begegnungsprogramm Brücken bauen richtet sich an Personalabteilungsleiter der Ressorts. Bei informellen Treffen tauschen sich die Spitzenbeamten mit Personalverantwortlichen nichtstaatlicher Organisationen und führender Unternehmen aus. Zeitgleich bieten diese Treffen auch eine Gelegenheit zu einem zwanglosen Gedankenaustausch mit Kollegen aus anderen staatlichen Bereichen. Aktuelle Themen wie Mitarbeitermobilität, Diversität und Inklusion, Social Media, Nachwuchsgewinnung, Personalentwicklung oder Gesundheitsmanagement werden präsentiert und diskutiert. Ziel des Programms ist es, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende zu festigen oder kurz gesagt: Brücken bauen.

Bisher besuchten die Teilnehmer des Begegnungsprogramms folgende Unternehmen:

• Allianz SE,
• Microsoft Deutschland GmbH,
• BMW,
• Knorr Bremse AG,
• Adidas Group Herzogenaurach,
• Infineon Technologies AG,
• Siemens AG,
• Wacker Chemie AG,
• HVB Unicredit,
• Bayerischer Rundfunk,
• Stadtwerke München,
• Rohde & Schwarz GmbH,
• 2024 noch geplant: Linde GmbH.

Ansprechpartner:
Martina Meinert
Begegnungsprogramm Brücken bauen
Telefon +49 (0)89 2165-2624
E-Mail senden

Das Seminar Am Puls der Zeit ist eine Fortbildungsreihe für bayerische Spitzenbeamte in Sonderfunktionen. Das Angebot richtet sich an Beamte, die aufgrund der besonderen Anforderungen ihres Dienstpostens nicht an Standard-Fortbildungen teilnehmen können. Sie sind in der Regel kaum länger als einen Tag von ihrem Dienstposten abkömmlich, ihre Fortbildungsinteressen sind sehr spezifisch und unterscheiden sich deutlich von den Bedürfnissen klassischer Referats- oder Abteilungsleiter. Dazu gehören insbesondere

• Persönliche Referenten der Staatsminister und Staatssekretäre
• Büroleiter der Staatsminister und Staatssekretäre
• Büroleiter der Amtschefs
• Pressesprecher
• Landtagsbeauftragte

Seminarinhalte

Die Teilnehmer erhalten in einem eintägigen Seminar in knapper und prägnanter Form Einblicke und Impulse zu aktuellen Themen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft. Zum anderen werden Aspekte aufgegriffen, die den Arbeitsalltag in besonders belasteten Spitzenpositionen betreffen. Gleichzeitig bietet das Seminar einen Erfahrungsaustausch innerhalb dieser stark spezialisierten Zielgruppe sowie eine informelle Kontaktpflege. Wechselnde Seminarorte ermöglichen Einblicke in kulturelle, wissenschaftliche und weitere interessante Institutionen.

Am Puls der Zeit – Fortbildungsreihe für bayerische Spitzenbeamte in Sonderfunktionen.

Themen seit 2015:

• „Neue Agenda, neue Akteure, neue Aktionen – Europa in Bewegung“
  am 30. April 2015 in der Evangelischen Akademie Tutzing
• Seminar „Social Media“
  am 29. Oktober 2015 in der Büttenpapierfabrik Gmund
• „Salutogenese und Resilienz“
  am 27. Oktober 2016 im Schloss der Klinik Höhenried
• „Zwischen Protest und Akzeptanz – Über die Bedeutung von Kommunikation bei staatlichen Großprojekten“ am 27. April 2017 in der Allianz Arena
  „Brexit – Ursachen und Folgen“
  am 16. November 2017 bei der Messe München GmbH
• „Das Resonanz-Konzept – Wirksam führen in Komplexität“
  am 19. Juli 2018 im Veranstaltungsforum Fürstenfeld
• „Moderne Arbeitswelt: Führen ohne Hierarchie?“ am 28. März 2019 im Schloss Hohenkammer
• Virtuelles Seminar „Krisenkommunikation“ am 26. November 2020
• 2024 geplant: Besuch beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)

Ansprechpartner:
Martina Meinert
Am Puls der Zeit
Telefon +49 (0)89 2165-2624
E-Mail senden

Teilnehmer des Digital Governance Programs

Das berufsbegleitende Digital Governance Program wurde speziell für stellvertretende Abteilungsleiterinnen und stellvertretende Abteilungsleiter der obersten bayerischen Dienstbehörden konzipiert. Die berufsbegleitende Seminarreihe bereitet die Teilnehmenden darauf vor, die digitale Transformation der Verwaltung aktiv zu gestalten und Führungsverantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig dient das Programm der Netzwerkbildung innerhalb der bayerischen Verwaltung und dem Aufbau von professionellen Kontakten über die Landesgrenzen hinaus.

Lehrgangsinhalte:

• Fachliche Seminare zum Themenfeld „Digitalisierung der Verwaltung“
• Seminare zur Weiterentwicklung der Führungskompetenz, insbesondere zu den Themen
  digitale Transformation, Changemanagement und Mitarbeitermotivation
• Einblick in neue und vor allem flexible Arbeitsmethoden (New Work, Agile Management, …)
• Internationale Informationsreise

Teilnehmer: 20 bis 25 stellvertretende Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter aus allen bayerischen Ministerien und der Bayerischen Staatskanzlei

Ort: Tagungs- und Fortbildungszentrum der Bayerischen Staatsregierung in St. Quirin, Tegernsee

Dauer: vier zweieinhalbtägige Seminare im Zeitraum von ca. einem Jahr

Ansprechpartner:
Kristina Beck
Digital Governance Program
E-Mail senden

Downloads:

• PDF: I. Digital Governance Program – Modulübersichten

*Die angegebenen Funktionen oder Dienststellen nahmen die Referenten zum Zeitpunkt der Einladung wahr.

• Prof. Dr. Peter-André Alt, Präsident der FU Berlin
• Dr. Günther Beckstein, Ministerpräsident a. D.
• Reinhold Bocklet, Staatsminister a. D.
• Andreas Bönte, Bayerischer Rundfunk
• Prof. Dr. med. Gian Domenico Borasio, Universität Lausanne
• Prof. Dr. Michael Bordt SJ, Hochschule für Philosophie München
• Prof. Dr. Dr. h. c. Siegfried Broß, Richter des Bundesverfassungsgerichts
• Heinz Buschkowsky, Bezirksbürgermeister Berlin-Neukölln
• Rudolf Erhard, Bayerischer Rundfunk
• Prof. Dr. Karsten Fischer, LMU München
• Dr. Peter Frank, Generalbundesanwalt
• Prof. Dr.  Dieter Frey, LMU München
• Landesbischof Heinrich Bedford-Strohm
• Dietmar Gaiser, Journalist
• Prof. Dr. Edgar Grande, LMU München
• Prof. Dr. Hartmut Graßl, ehemaliger Direktor des Max-Planck-Institut für Meteorologie Hamburg
• Prof. Dr. Waltraud Hakenberg, Kanzlerin des Gerichts für den öffentlichen Dienst beim Europäischen Gerichtshof
• Dieter Hanitzsch
• Prof. Dr. Christoph Herrmann, Universität Passau
• Prof. Dr. Dr. Wolfgang A. Herrmann, Präsident der TU München
• Alexander Huber, Profibergsteiger und Extremkletterer
• Prof. Dr. Bernd Huber, Präsident der LMU München
• Prof. Dr. Peter M. Huber, Richter des Bundesverfassungsgerichts
• Wolfgang Ischinger, Staatssekretär a. D.
• Prof. Dr. Paul Kirchhof, Universität Heidelberg
• Charlotte Knobloch, Präsidentin der Israelitischen Kultusgemeinde München und Oberbayern
• Dr. Burkhard Körner, Präsident des Bayerischen Landesamts für Verfassungsschutz
• Prof. Dr. Karl-Rudolf Korte, Universität Duisburg Essen
• Prof. Dr. Martin Korte, TU Braunschweig
• Prof. Dr. Ferdinand Kramer, Institut für Bayerische Geschichte, LMU München
• Dr. med. Claas Lahmann, Universitätsklinikum Freiburg
• Prof. Dr. Harald Lesch, Institute for Astronomy and Astrophysics, University of Munich
• Prof. Ursula Männle, Staatsministerin a. D.
• Prof. Dr. Dr. h. c. Christoph Markschies, ehemaliger Präsident der Humboldt-Universität Berlin
• Dr. Reinhard Marx, Erzbischof von München und Freising
• Prof. Dr. h.c. Rudolf Mellinghoff, Präsident des Bundesfinanzhofs
• Prof. Dr. Elisabeth Merk, Stadtbaurätin München
• Milagros Caiña Carreiro-Andree, Mitglied des Vorstands der BMW AG
• Prof. Dr. phil. Johannes Müller SJ, Hochschule für Philosophie München
• Prof. Dr. Wolfgang Müller-Funk, Universität Wien
• Prof. Dr. Ursula Münch, Direktorin der Politischen Akademie Tutzing
• Prof. Dr. Armin Nassehi, LMU München
• Prof. Dr. Manfred Niekisch, ehemaliger Direktor des Zoos Frankfurt
• Günther Oettinger, ehemaliges Mitglied der Europäischen Kommission, ehemaliger EU-Kommissar für Finanzplanung und Haushalt
• Prof. Dr. Winfried Petry, Lehrstuhl für Experimentalphysik, TU München
• Prof. Dr. Dr. Franz Josef Radermacher, Universität Ulm
• Prof. Dr. phil. Michael Reder, Hochschule für Philosophie München
• Jörg Schönenborn, Fernsehdirektor des WDR
• Prof. Dr. Udo Steiner, ehemaliger Richter des Bundesverfassungsgerichts
• Dr. Edmund Stoiber, Ministerpräsident a.D.
• Prof. Dr. Rudolf Streinz, LMU München
• Prof. Dr. Peter Strohschneider, LMU München
• Prof. Dr. Wilhelm Vossenkuhl, LMU München
• Prof. Dr. Andreas Voßkuhle, ehemaliger Präsident des Bundesverfassungsgerichts
• Theodor Waigel, Bundesminister a. D. der Finanzen
• Prof. Dr. Ulrich Walter, Lehrstuhl für Raumfahrttechnik, Technische Universität München
• Prof. Dr. Wolfgang E. J. Weber, Universität Augsburg
• Prof. Dr. Werner Weidenfeld, Direktor des C. A. P.
• Prof. Dr. Hubert Weiger, Ehrenvorsitzender BUND Naturschutz in Bayern e.V.
• Prof. Dr. Isabell Welpe, Technische Universität München
• Ulrich Wilhelm, Intendant des Bayerischen Rundfunks
• Prof. Dr. Carsten Wippermann, Katholische Stiftungsfachhochschule München, Campus Benediktbeuern
• Dr. Notker Wolf, OSB, ehemaliger Abtprimus der Benediktiner